Уманський НУС | сьогодні: 22.12.2024
| Автор(и) | Кустріч Л. О., доктор економічних наук, , Уманський національний університет садівництва | ||
|---|---|---|---|
| Рубрика | Економіка | ||
| рік | 2022 | номер журналу | Випуск 100 Частина 2 |
| сторінки | 250-262 | індекс УДК | 338.512 | Індекс DOI | 10.31395/2415-8240-2022-100-2-250-262 (Лінк) |
| Аннотація | У статті обґрунтовано доцільність впровадження інновацій в систему управління персоналом. Розглядаються інноваційні методи та інструменти для ефективного управління персоналом на підприємствах. Зосереджено увагу на перспективних радикальних інноваційних розробках у підсистемах управління персоналом. Проведено порівняльний aнaліз найбільш поширених моделей управління персоналом: західної, східної, європейської і пострадянської. Зроблено висновок про гнучкий підхід до управління персоналом в Україні, що поєднує в собі риси окремих методів управління, хaрaктерних для інших держав. | ||
| Ключові слова | |||