РОЗВИТОК МОЛОДІЖНОГО ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ УКРАЇНИ НА ЗАСАДАХ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ І ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЮ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЮ В УМОВАХ ВІЙНИ ТА ВІДБУДОВИ
Автор(и)
Клименко Л.В., кандидат економічних наук, , Уманський національний університет садівництва
У статті обґрунтовано інтегровану систему стратегічного управління якістю розвитку молодіжного людського капіталу України у воєнний та післявоєнний періоди. Управлінська модель «Q-EXPORT Youth» розроблена на основі TQM/ISO 9001 та EFQM спрямована на узгодження рішень стейкхолдерів (ЗВО, роботодавців, держави) й передбачає ефективне керування портфелем цільових інтервенцій. Залучений інструментарій стратегічного менеджменту: (BSC, OKR, PESTEL, SWOT) забезпечив можливість актуалізувати результати моделювання та синхронізувати їх за освітньо-кваліфікаційними траєкторіями у відповідності до потреб експортних кластерів. Практичний ефект у сфері менеджменту – скорочення time-to-job, зростання рівня працевлаштування та підвищення участі молоді в зовнішньоекономічному потенціалі країни.